Archiwum

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   1) wymagania niezbędne:
   a) obywatelstwo polskie;
   b) ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
   c) posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na tym stanowisku;
   d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
   e) niekaralność za przestępstwo umyślne;
   f) nieposzlakowana opinia;
   g) wykształcenie wyższe - kierunek administracja;
   h) co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej;
   i) znajomość przepisów prawa w zakresie Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych i rozporządzeń wykonawczych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania;
   j) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
   2) wymagania dodatkowe:
   a) obowiązkowość, staranność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
   b) samodzielność i komunikatywność,
   c) wysoka kultura osobista,
   d) umiejętność koncentracji i spostrzegawczość,
   e) wskazana znajomość języka niemieckiego,
   f) wskazane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.
2. Podstawowy zakres zadań na stanowisku:
   a) przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego wraz z wymaganymi załącznikami oraz potwierdzeniem uiszczenia opłaty za wydanie dowodu osobistego,
   b) sprawdzanie zgodności danych zawartych we wniosku z danymi zawartymi w ewidencji ludności i aktach stanu cywilnego,
   c) obsługa programu komputerowego służącego do wprowadzania danych do Centrum Personalizacji Dokumentów,
   d) wydawanie dowodów osobistych,
   e) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji i ewidencji związanych z wydawaniem, wymianą i utratą dowodów osobistych w tym kopert osobowych i rejestrów zgodnie z przepisami prawa, instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt,
   f) przekazywanie kopert osobowych do innych jednostek na terenie kraju oraz żądanie kopert osobowych z właściwych urzędów w przypadku wydawania dowodów osobistych osobom, które zmieniły miejsce zamieszkania
3. Wymagane dokumenty:
   1) curriculum vitae;
   2) list motywacyjny;
   3) dokument potwierdzający spełnienie kryterium o którym mowa w pkt. 1 ptkt 1 lit e w formie prawem przewidzianym,
   3) dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów naboru – w formie kserokopii dokumentów i oświadczeń złożonych pod rygorem odpowiedzialności karnej ( art. 233 Kodeksu karnego),
   4) prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli
   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U z 2002r.Nr 101 poz. 926 ze zm.).
4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
   1) termin:
   2007-09-27
   2) sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
   w zamkniętej kopercie z dopiskiem ”oferta na stanowisko referenta w Referacie Spraw Obywatelskich i Obronnych” - w godzinach pracy urzędu;
   3) miejsce:
   Urząd Gminy Zielona Góra,
   ul. Generała Jarosława Dąbrowskiego 41,
   65-021 Zielona Góra,
   I piętro, pok. 207 sekretariat;
5. Informacje dodatkowe:
   1. oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
   2. kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni odrębnym pismem;

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

• posiadać minimum średnie wykształcenie o kierunku bibliotekoznawstwo
• ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej
• umiejętność obsługi komputera
• posiadać obywatelstwo polskie
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią
• posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w.w stanowisku

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętności organizacyjne
• komunikatywność
• doświadczenie zawodowe

• popularyzacja książki i czytelnictwa
• rozwój pracy oświatowej z czytelnikami i użytkownikamigromadzenie i opracowywanie księgozbioru
• prowadzenie działalności informacyjnej z pełnym wykorzystaniem bazy
• prowadzenie pełnej dokumentacji biblioteki

• list motywacyjny
• życiorys (CV)
• kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie
• inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. posiadać minimum średnie wykształcenie o kierunku: budownictwo;
   instalacje sanitarne,
2. umiejętność obsługi komputera,
3. prawo jazdy kat.B,
4. kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
5. posiadać obywatelstwo polskie,
6. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
7. cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
8. posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku .

1. umiejętność pracy w zespole,
2. umiejętności organizacyjne,
3. komunikatywność,
4. doświadczenie zawodowe

1. wykonywanie czynności administratora dla zasobów mieszkaniowych i lokalowych zarządzanych przez KZG,
2. prowadzenie dokumentacji cmentarzy komunalnych,
3. prowadzenie ewidencji wyposażenia pracowników w narzędzia i sprzęt,
4. nadzór nad firmami współpracującymi w zakresie dozoru i ochrony mienia,
5. przyjmowanie i realizowanie potrzeb pracowników Komunalnego Zakładu Gospodarczego w zakresie ubrań roboczych, sprzętu BHP, materiałów biurowych.

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
4. kserokopie dyplomów poświadczające posiadane wykształcenie,
5. oświadczenie, że ubiegający się na stanowisko ma zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6. kserokopia obu stron dowodu osobistego
7. inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Akapit nr 1 - brak tytułu

• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej
• znajomość zadań realizowanych na stanowisku,
• doświadczenie w przygotowywaniu decyzji administracyjnych,
• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

• znajomość pragmatyki samorządowej
• dobra znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości budżetowej,
• znajomość zadań realizowanych na stanowisku
• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista.
  

• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu
  przestrzennym,
• doświadczenie w przygotowywaniu decyzji administracyjnych,
• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista.

• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• dobra znajomość zagadnień z zakresu ustawy Prawo ochrony środowiska oraz o odpadach,
• dobra znajomość zadań realizowanych na stanowisku,
• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu