Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze

Akapit nr 1 - brak tytułu

• Obywatelstwo polskie
• Ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych
• Niekaralność za przestępstwo umyślne
• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (administracyjne lub ekonomiczne)
• Doświadczenie, przy wykształceniu średnim min. 5 – letnie w zakresie zajmowanego stanowiska lub/i 3 letni staż pracy na stanowisku ds. Kadr w jednostkach oświatowych
• Biegła znajomość przepisów dotyczących ustawy z dnia 26 stycznia 1982 – Karta Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty oraz przepisów dotyczących ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy, znajomość przepisów z zakresu administracji samorządowej, Ustawy o finansach publicznych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz BHP,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku

• Umiejętność obsługi komputera w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań kadrowych (programy Word, Exel, SIO, Płatnik)
• Obowiązkowość, staranność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę
• Samodzielność i komunikatywność
• Wysoka kultura osobista

• Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników PSP w Zawadzie, PG w Przylepie, PSP w Przylepie oraz Gminnego Przedszkola w Przylepie
• Przygotowywanie dokumentów w oparciu o Kodeks pracy, Kartę Nauczyciela i inne akty prawne w zakresie zawierania umowy o pracę, trwania i rozwiązywania stosunku pracy
• Współpraca z ZUS-em w zakresie spraw pracowniczych
• Prowadzenie statystyki z zakresu spraw kadrowych – współpraca z GUS

1. Curriculum vitae,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy i dokumentacja potwierdzająca wykonywanie obowiązków pracownika kadr,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzające referencje lub opinie z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat jest w ich posiadaniu),
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania o przestępstwa umyślne,
8. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie w/w stanowiska
9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji,
10. Kserokopia dowodu osobistego.

1. Telefon kontaktowy 0-68 3211268,
2. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
3. Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej Publicznej Szkoły Podstawowej w Zawadzie,
4. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
5. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej szkoły,
6. Oferty kandydatów, którzy nie spełnili wymogów zostaną komisyjnie zniszczone.

Akapit nr 1 - brak tytułu

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. wymagania niezbędne:
   a) obywatelstwo polskie;
   b) ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
   c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
   d) niekaralność za przestępstwo umyślne;
   e) nieposzlakowana opinia;
   f) wykształcenie średnie lub wyższe - geodezyjne, rolnicze lub wyższe o specjalności gospodarowanie nieruchomościami ;
   g) znajomość przepisów prawa w zakresie Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o zamówieniach publicznych i rozporządzeń wykonawczych, ustawy o samorządzie gminnym oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania;
   h) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
2. wymagania dodatkowe:
   a) obowiązkowość, staranność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę;
   b) samodzielność i komunikatywność;
   c) wysoka kultura osobista;
   d) umiejętność koncentracji i spostrzegawczość,
   e) umiejętność pracy w zespole.

Akapit nr 1 - brak tytułu

1. wymagania niezbędne:
   a) obywatelstwo polskie;
   b) ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
   c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
   d) niekaralność za przestępstwo umyślne;
   e) nieposzlakowana opinia;
   f) wykształcenie wyższe - kierunek administracja;
   g) co najmniej półroczny staż pracy z tytułu zatrudnienia w administracji publicznej. Dopuszcza się również półroczny staż lub przygotowanie zawodowe odbyte w administracji publicznej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ;
   h) znajomość przepisów prawa w zakresie Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych i rozporządzeń wykonawczych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania;
   i) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego;
2. wymagania dodatkowe:
   a) obowiązkowość, staranność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę;
   b) samodzielność i komunikatywność;
   c) wysoka kultura osobista;
   d) umiejętność koncentracji i spostrzegawczość;
   e) wskazana znajomość języka niemieckiego;
   f) wskazane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”.

1. przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego wraz z wymaganymi załącznikami oraz potwierdzeniem uiszczenia opłaty za wydanie dowodu osobistego;
2. sprawdzanie zgodności danych zawartych we wniosku z danymi zawartymi w ewidencji ludności i aktach stanu cywilnego;
3. obsługa programu komputerowego służącego do wprowadzania danych do Centrum Personalizacji Dokumentów;
4. wydawanie dowodów osobistych;
5. prowadzenie i przechowywanie dokumentacji i ewidencji związanych z wydawaniem, wymianą i utratą dowodów osobistych w tym kopert osobowych i rejestrów zgodnie z przepisami prawa, instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt;
6. przekazywanie kopert osobowych do innych jednostek na terenie kraju oraz żądanie kopert osobowych z właściwych urzędów w przypadku wydawania dowodów osobistych osobom, które zmieniły miejsce zamieszkania.

1. curriculum vitae;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy;
4. referencje lub opinie z poprzednich miejsc pracy ( jeżeli kandydat jest w ich posiadaniu);
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne;
7. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zajmowanie stanowiska referenta;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji;
9. kserokopia dowodu osobistego.

1. termin:
   2007-10-16
2. sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
   w zamkniętej kopercie z dopiskiem ”oferta na stanowisko referenta w Referacie Spraw Obywatelskich i Obronnych” - w godzinach pracy urzędu;
3. miejsce:
   Urząd Gminy Zielona Góra,
   ul. Generała Jarosława Dąbrowskiego 41,
   65-021 Zielona Góra,
   I piętro, pok. 207 sekretariat.

1. oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
2. kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną powiadomieni odrębnym pismem.

Akapit nr 1 - brak tytułu