Ogłoszenia

Nasz znak: RIT/7624/5-8/09          Zielona Góra, 23.07.2009

Na podstawie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 3 października 2008r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz.U. z 2008 r. Nr 199, poz. 1227 z późn. zm.) Wójt Gminy Zielona Góra podaje do publicznej wiadomości informację, że w dniu 23.07.2009r. zostało wydane przez Wójta Gminy Zielona Góra postanowienie o odstąpieniu od nałożenia na Przedsiębiorstwo PROINSTAL PPHU w Zielonej Górze, ul. Poznańska 9, 65-137 Zielona Góra, działającego w imieniu Wójta Gminy Zielona Góra ul. Gen. J. Dąbrowskiego 41, 65-021 Zielona Góra obowiązku przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko oraz sporządzenia raportu o oddziaływaniu na środowisko planowanego przedsięwzięcia pod nazwą „budowa kanalizacji sanitarnej grawitacyjnej i tłocznej wraz z przepompownią ścieków na terenie miejscowości Drzonków, gmina Zielona Góra na działkach nr ew. obręb Drzonków: 213/7, 17/1, 313/11, 17/2, 16/4, 213/13, 213/16, 213/21, 29, 213/80, 213/85”.
Zainteresowani mogą zapoznać się z treścią postanowienia w siedzibie Urzędu Gminy Zielona Góra, ul. Gen. J. Dąbrowskiego 41 (pok. 402).

1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) posiada akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
2) ukończyła studia wyższe magisterskie lub wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w gimnazjum;
3) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą;
4) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
5) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała co najmniej dobrą ocenę pracy w przedszkolu, szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskała pozytywna ocenę dorobku zawodowego;
6) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
8) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
9) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm. ).
2. Do konkursu może przystąpić również osoba niebędąca nauczycielem, która:
1) ukończyła studia wyższe magisterskie;
2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy;
3) posiada wykształcenie i przygotowanie odpowiednie do zajmowania stanowiska nauczyciela w gimnazjum;
4) spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 3 i 6 - 9.
3. Wymagania wymienione w ust. 1 i 2 określone są w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. Nr 89, poz. 826 z późn. zm.).
4. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły, zawierającą w szczególności:
a) priorytety działalności kierowanej jednostki oświatowej;
b) precyzyjne określenie terminu realizacji zadań przedstawionych w koncepcji, przypadających w okresie pięcioletniej kadencji;
c) źródła finansowania działalności zewnętrznych;
d) program optymalizacji wydatków jednostki;
e) sposób zarządzania i rozwoju bazy oraz wyposażenia jednostki;
f) miejsce programu pracy jednostki w programach zewnętrznych, w szczególności w procesie integracji europejskiej i współpracy międzynarodowej;
g) sposób mierzenia i oceny realizacji koncepcji;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego;
3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia – w przypadku osoby będącej nauczycielem;
4) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
5) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenia o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
6) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U. Nr 89, poz. 826 i Nr 189, poz. 1854);
7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansaów publicznych ( Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.);
11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora;
12) oświadczenie – w przypadku osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. - o złożeniu Lubuskiemu Kuratorowi Oświaty oświadczenia o pracy lub służbie w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z nimi w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. lub informacji o uprzednim złożeniu w/w oświadczenia lustracyjnego, o których mowa odpowiednio w art. 7 ust. 1 i ust. 3 a. ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425).
5. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Publicznego Gimnazjum w Drzonkowie”, do dnia 10 maja 2007 r., na adres - Urzędu Gminy Zielona Góra ul. Generała Jarosława Dąbrowskiego 41, 65-021 Zielona Góra.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez: Wójta Gminy Zielona Góra, Zielona Góra ul. Generała Jarosława Dąbrowskiego 41, 65-021 Zielona Góra.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.